Iraq Programming · بغداد · دوام كامل
1 أيلول 2026
📢 مطلوب موظف – قسم أنظمة HR نبحث عن شخص كفوء، دقيق، سريع الملاحظة، ويمتلك عقلية تحليلية للانضمام إلى فريقنا والعمل على نظام إدارة الموارد البشرية والحضور والانصراف. المهام والمسؤوليات: • متابعة نظام الحضور والانصراف والتأكد من صحة البيانات والنتائج. • اختبار التحديثات والميزات الجديدة على النظام بشكل دقيق ومنهجي قبل اعتمادها. • تحليل مشاكل العملاء وتحديد سبب المشكلة والوصول إلى الحل المناسب. • مراجعة حالات الغياب، التأخير، أوقات السماحية، الإضافي، الإجازات وغيرها. • مراجعة احتساب الرواتب والتأكد من صحة النتائج. • القدرة على تتبع تفاصيل الراتب والرجوع بأثر رجعي لمعرفة تأثير المكافآت، العقوبات، الإجازات غير المدفوعة، الزمنيات، الإضافي وغيرها على الراتب. • التعامل مع الحالات غير الاعتيادية واكتشاف الأخطاء أو التناقضات في النظام. • متابعة العملاء وفهم آلية عمل كل شركة وتطبيقها على النظام بالشكل الصحيح. المؤهلات المطلوبة: • خبرة سابقة في مجال HR / شؤون الموظفين / الرواتب والحضور والانصراف تعتبر ميزة مهمة جداً. • معرفة جيدة بمفاهيم الحضور والانصراف والرواتب والإجازات والعقوبات والمكافآت. • قدرة عالية على التحليل وربط المعلومات وتتبع سبب المشكلة. • دقة وملاحظة قوية للتفاصيل. • القدرة على اختبار النظام واكتشاف الأخطاء قبل وصولها للعميل. • سرعة التعلم والتعامل مع الأنظمة والبرامج. • القدرة على التعامل مع المشاكل بهدوء وإيجاد حلول عملية. • إجادة استخدام Excel تعتبر ميزة إضافية. نبحث تحديداً عن شخص لا يكتفي باستخدام النظام، وإنما يفهم منطق عمل الـ HR ويستطيع تحليل الحالة ومعرفة أين تكمن المشكلة. 📍الشركة : عراق البرمجة الراتب : 750,000 د.ع 📍 القسم : HR System 📍 مكان العمل: [الكرادة_شارع الصناعة] 🕐 الدوام: [من 5pm _9am] 📩 للتقديم: إرسال السيرة الذاتية على [07725969544]
معروض كما نشرته قناة المصدر. ملخصنا بالإنجليزية أدناه.
Iraq Programming is hiring an employee for its HR system section in Karada, Industry Street, Baghdad. Experience in HR, employee affairs, payroll, or attendance systems is an important advantage.
المهارات التقنية
المهارات الشخصية
هذا الإعلان مجمّع من مصادر عامة (jobs_for_us). لسنا جهة التوظيف — قدّم مباشرة لدى الشركة، ولا تدفع لأي أحد رسوماً للحصول على وظيفة.
2 تموز 2022