This job posting is no longer active.
The application deadline has passed. It is kept here as a record of the role and its advertised pay. Current openings are listed below.
Megala Company · Erbil · Kurdistan Region · Full-time
Mar 11, 2026
HR Officer responsible for managing HR functions including recruitment, employee relations, salary processing, and policy implementation. Must support strategic HR initiatives to develop organizational growth and foster a healthy work environment.
📢 ڕاگەیاندنی هەلی کار کەرتی کار: بەرهەمە ئاژەڵییەکان شوێن: هەولێر – هەرێمی کوردستان، عێراق ژمارەی ڕاگەیاندن: MG-ADM-HR-04 ناونیشانی کار: کارمەندی سەرچاوە مرۆییەکان (HR Officer) بەش: بەشی کارگێڕی و سەرچاوە مرۆییەکان جۆری دەوام: کاتی تەواو | نێر / مێ بەرپرسی ڕاستەوخۆ: بەڕێوەبەری کارگێڕی و سەرچاوە مرۆییەکان مووچە: بەپێی لێهاتوویی و ئەزموون دیاری دەکرێت 📋 کورتەی کار کارمەندی سەرچاوە مرۆییەکان بەرپرس دەبێت لە بەڕێوەبردنی ئەرکە کارگێڕییەکان و سەرچاوە مرۆییەکانی کۆمپانیا. کارەکە جەخت دەکاتەوە سەر جێبەجێکردنی کارە کاریگەرەکانی HR وەک: دامەزراندن، پەیوەندییەکانی فەرمانبەران، بەڕێوەبردنی ئەدا، و پابەندبوون بە یاساکانی کار. هەروەها پاڵپشتی کارگێڕی دەکات لە پەرەپێدانی ستراتیژییەکانی HR کە یارمەتیدەرن لە گەشەی ڕێکخراوەیی و پاراستنی ژینگەیەکی کاری پیشەیی. 🔑 بەرپرسیارێتییە سەرەکییەکان ئامادەکردن، پێداچوونەوە و نوێکردنەوەی وەسفی کار (Job Description) بەپێی ستانداردەکانی کۆمپانیا و یاسای کار. بەڕێوەبردنی پرۆسەی دامەزراندن (ڕاگەیاندنی کار، پاڵاوتنی کاندیدەکان، چاوپێکەوتن، و دەستبەکاربوون). پاراستنی تۆمارە نهێنییەکانی فەرمانبەران و بەڵگەنامەکانی HR بە وردی. پەرەپێدان و جێبەجێکردنی سیاسەت و ڕێکارەکانی HR بۆ پاڵپشتی ئامانجەکانی کۆمپانیا. مامەڵەکردن لەگەڵ کێشەکانی فەرمانبەران و ڕێکارە سزاییەکان بە شێوەیەکی پیشەیی. پاڵپشتیکردنی پرۆسەی هەڵسەنگاندنی ئەدای کار و پلانەکانی پەرەپێدان. هەماهەنگی پرۆسەکانی مووچە و بەڕێوەبردنی پاداشت و سوودەکانی فەرمانبەران. دڵنیابوونەوە لە پابەندبوون بە یاساکانی کار و سیاسەتە ناوخۆییەکانی کۆمپانیا. پێشکەشکردنی ڕاوێژ و ڕێنمایی دەربارەی HR بە کارگێڕی و فەرمانبەران. 🎓 بڕوانامە و ئەزموون بڕوانامەی بەکالۆریۆس لە سەرچاوە مرۆییەکان، کارگێڕی کار، یان بوارێکی پەیوەندیدار. بە لانی کەم ٤ ساڵ ئەزموونی سەلمێنراو لە بواری سەرچاوە مرۆییەکان و کارگێڕی. تێگەیشتنی بەهێز بۆ پرەنسیپەکانی HR و یاساکانی کار لە هەرێمی کوردستان. 🛠 لێهاتووییە داواکراوەکان توانایەکی نایاب لە پەیوەندیکردن و گفتوگۆکردن. توانایەکی بەهێز لە ڕێکخستن و چارەسەرکردنی کێشەکان. پاراستنی نهێنی و مامەڵەکردن لەگەڵ زانیارییە هەستیارەکان بە دەسپاکی. شارەزایی لە بەرنامەکانی Microsoft Office و سیستەمەکانی بەڕێوەبردنی HR. توانای بەڕێوەبردنی چەندین ئەرک لە ژینگەیەکی کاری خێرادا. 📩 شێوازی پێشکەشکردن داواکارانی ئارەزوومەند و خاوەن مەرج، دەتوانن سیڤییە نوێکراوەکانیان بنێرن بۆ: 📧 ئیمەیڵ: [email protected] 📱 واتسئاپ: 07509785157 تێبینی: تکایە لە نیشانی (Subject) ئیمەیڵەکەدا بنووسن "HR Officer". 📅 دوایین وادە بۆ پێشکەشکردن: ١٧ی ئاداری ٢٠٢٦
Shown as published by the source channel. We translate and structure it above.
Technical / Hard Skills
Soft Skills
This listing is aggregated from public sources (fjkurdistan10). We are not the hiring employer — apply directly with the company, and never pay anyone a fee to get a job.