Corporate Relations Officer
Salary and benefits depend on competence and performanceبەغدا
نوێ11 کاتژمێر لەمەوبەر
Iraq Food & Detergents Co. · بەغدا · دەوامی تەواو
28 ئایار 2025
Operate and oversee production lines, with 2-3 years experience, located in Baghdad.
#شاغر_بغداد المسمى الوظيفي: مساعدة إدارية – قسم التدريب والتطوير القسم: تشغيل المقاهي – التدريب والتطوير المدير المباشر: مدير التدريب والتطوير مكان العمل: المقر الرئيسي للشركة: بغداد- كرادة داخل، مع زيارات ميدانية حسب الحاجة ساعات العمل: 9ص- 5م العطلة الأسبوعية: يوم الجمعة الهدف من الوظيفة: توفير الدعم الإداري الكامل لتنفيذ برامج التدريب والتطوير داخل الفروع والمواقع التشغيلية، وضمان سير العمليات التدريبية بسلاسة وتنظيم دقيق، من خلال التنسيق والتوثيق والمتابعة المستمرة. المهام والمسؤوليات الرئيسية: • تنسيق الجداول الزمنية للدورات التدريبية بالتعاون مع المدربين ومدراء الفروع. • تنظيم وحفظ الوثائق التدريبية مثل المحتويات، النماذج، وسجلات الحضور. • المشاركة في اعداد وتنظيم وترتيب المحتوى التدريبي بالتنسيق مع فريق العمل. • إعداد التقارير التدريبية اليومية والأسبوعية (عدد الجلسات، نسبة الحضور، الملاحظات...). • طباعة وتجهيز المواد التدريبية مسبقًا وتسليمها للمدربين أو الفروع. • إرسال دعوات التدريب للموظفين وتأكيد مشاركتهم. • تتبع حضور المتدربين وتسجيل البيانات ضمن قاعدة بيانات التدريب. • أرشفة استمارات التقييم قبل وبعد التدريب إلكترونيًا وورقيًا. • التنسيق مع المدربين الداخليين والخارجيين حول المواعيد والمحتوى. • متابعة تنفيذ برامج التأهيل الأولي للموظفين الجدد (Onboarding Training). • التواصل مع الفروع لمتابعة تنفيذ التدريب على أرض الواقع واستلام التغذية الراجعة. • تنظيم استبيانات رضا الموظفين عن التدريب وتحليل نتائجها. • رفع أي تحديات أو ملاحظات ميدانية إلى مدير التدريب لاتخاذ الإجراءات. • المساعدة في تطوير نماذج جديدة تسهّل العمليات التدريبية. • تحديث قاعدة بيانات المتدربين وسجلاتهم بشكل دوري ودقيق. • التأكد من توافق البرامج التدريبية مع السياسات والإجراءات المعتمدة. • إدارة المراسلات المرتبطة بالأنشطة التدريبية مع الإدارات الأخرى. • تتبع الميزانية التشغيلية المتعلقة بالمواد التدريبية والتقارير اللازمة. • دعم حملات التوعية والتطوير المهني الداخلي عند إطلاق برامج تدريبية جديدة. المؤهلات المطلوبة: • شهادة جامعية في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور إداري أو ضمن قسم تدريب أو تطوير. • إتقان Microsoft Office، خاصة Word وExcel وPowerPoint. • مهارات تنظيم وتوثيق دقيقة، مع قدرة على المتابعة اليومية الفعّالة. • إجادة اللغة العربية والإنجليزية كتابةً ومحادثة. • مهارات تواصل مهنية، ومرونة في العمل ضمن بيئة متعددة المهام. • يُفضّل من لديهم معرفة أو خبرة سابقة في قطاع المقاهي أو الضيافة. • ساعات عمل مرنة • الراتب يحدد بحسب الخبرة بعد المقابلة فعلى من تجد في نفسها الخبرة والكفاءة اللازمة إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الالكتروني [email protected]
وەک ئەوەی کەناڵی سەرچاوە بڵاوی کردۆتەوە پیشان دراوە. ئێمە لە سەرەوە وەریدەگێڕین و ڕێکی دەخەین.
کارامەییە تەکنیکییەکان
کارامەییە نەرمەکان
سوودەکان
ئەم ڕیکلامە لە سەرچاوە گشتییەکانەوە کۆکراوەتەوە (engahmad88). ئێمە خاوەنکار نین — ڕاستەوخۆ لای کۆمپانیاکە پێشکەش بکە، و هەرگیز پارە بە کەس مەدە بۆ وەرگرتنی کار.
بەغدا
نوێ11 کاتژمێر لەمەوبەر
Rawabi Tunisبەغدا
نوێ11 کاتژمێر لەمەوبەر
YOMI SPAبەغدادەوامی تەواو
نوێ12 کاتژمێر لەمەوبەر
بەغدا
نوێ11 کاتژمێر لەمەوبەر
Rawabi Tunisبەغدا
نوێ11 کاتژمێر لەمەوبەر
YOMI SPAبەغدادەوامی تەواو
نوێ12 کاتژمێر لەمەوبەر