DARASAN · سلێمانی · دەوامی تەواو
13 ئازار 2026
Manage all HR functions, including employment contracts, employee files, attendance monitoring, performance evaluation systems, logistical services related to employees, and enforcing company policies and internal regulations, with focus on digital skills suited to industrial and oilfield companies.
📢 هەلی کار — بەرپرسی سەرەکی سەرچاوە مرۆییەکان (Senior HR Officer / HR Manager) 🏭 کۆمپانیا: DARASAN Factory 📍 شوێنی کار: هەولێر – تیمار کارگەی DARASAN داوای کەسێک دەکات کە بتوانێت تەواوی پرۆسەی سەرچاوە مرۆییەکان بەڕێوە ببـات، لە وەرگرتنی کارمەند و کارگێڕی شؤون کارمەندان تا بەڕێوەبردنی مووچە و پابەندبوون بە یاساکان، بە تایبەتی لە ژینگەی پیشەسازی. 🔹 ئەرک و بەرپرسیارێتییەکان - بەڕێوەبردنی شؤون کارمەندان: ئامادەکردنی گرێبەستەکانی کار، پرۆسەی وەرگرتنی کارمەند، چاوپێکەوتن و ئارشیڤکردنی دۆسیەی کارمەندان بە شێوەی ئەلیکترۆنی و کاغەزی. - سیستەمی هاتووچوو: چاودێری تەواو لە سیستەمی فینگەربڕین و دەرکردنی ڕاپۆرتی بەردەوام. - هەڵسەنگاندنی کارایی: دروستکردنی سیستەمی هەڵسەنگاندنی کارایی کارمەندان و پشتگیری پێدانی بە بەڕێوەبەر و سەرپەرشتیاران. - هەماهەنگی لۆجستیکی: چاودێری خزمەتگوزارییەکانی پەیوەندیدار بە کارمەندان وەک (گواستنەوە، نیشتەجێبوون، کەرەستەی سەلامەتی). جێبەجێکردنی سیاسەتەکانی کۆمپانیا و ڕێنماییە ناوخۆییەکان. 🔹 مەرجە پیشەییەکان - بەکالۆریۆس لە بەڕێوەبردنی بازرگانی، یاسا یان ژمێریاری. - کەمترین 5 ساڵ ئەزموون لە بواری HR، باشترە ئەگەر لە کارگە یان کۆمپانیا نەوتییەکان کارکردبێت. - زمانەکان: کوردی، عەرەبی و ئینگلیزی بە شێوەی باش (قسەکردن و نووسین). - توانای کارکردن لە تیم و وەرگرتنی بەرپرسیارێتی. 🔹 مهارتە تەکنیکییەکان - شاریزایی لە Microsoft Office و بەرنامەکانی کۆمپیوتەر. - ئەزموون لە سیستەمەکانی ERP وەک (Odoo, SAP, The One System). - بەکارهێنانی بەرنامەکانی پەیوەندی کارگێڕی وەک MS Teams, Google Meet, Zoom, Outlook. 🔹 مهارتە کەسییەکان - کەسایەتی قایم و توانای کارکردن لە ژێر فشاری بەرز. - مهارتە باشەکان لە پەیوەندی و دانوساندن. - وردبینی زۆر لە مامەڵەکردن لەگەڵ داتاکان و پاراستنی نهێنی. 🔹 سوودەکان 💰 مووچەی باش بەپێی ئەزموون. 🌱 ژینگەی کاری پیشەیی و هەلەکانی گەشەی پیشەیی. 📩 #چۆنیەتی_پێشکەشکردن CV ـەکەتان بنێرن لە ڕێگەی WhatsApp بۆ: 📱 07730116161 � فرصة عمل — مسؤول موارد بشرية محترف ( Senior HR Officer/ HR Manager) موقع العمل: اربيل - تيمار يعلن مصنع [DARASAN]عن حاجته إلى شخص قيادي يمتلك القدرة على ادارة الدورة الوظيفية كاملة ، من التوظيف وشؤون الموظفين الى ادارة الرواتب والامتثال القانوني ، مع التركيز على الكفاءة الرقمية في بيئة صناعية . 🔹 المهام الوظيفية: • إدارة شؤون الموظفين : اعداد وتنظيم عقود العمل واجراءات التوظيف والملفات الوظيفية، المقابلات ، أرشفة ملفات الموظفين الكترونيا وورقيا بدقة عالية. • نظام الحضور والغياب : الاشراف الكامل على نظام البصمة واصدار تقارير دورية دقيقة. • تقييم الاداء : تطوير انظمة تقييم اداء الموظفين وتقديم الدعم والادريب للمديرين والمشرفين. • التنسيق اللوجستي: الاشراف على الخدمات اللوجستية المرتبطة بالموظفين ( نقل ، سكن، معدات سلامة مهنية) • تطبيق سياسات الشركة واللوائح الداخلية. 🔹 المؤهلات المطلوبة(Professional Criteria) • شهادة بكلوريوس في مجال ادارة الاعمال ، القانون، المحاسبة. • الخبرة: خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية لاتقل عن 5 سنوات ويفضل لديه خبرة في سابقة في مجال المصانع والشركات النفطية. • اللغات : اتقان تام للغات الكردية والعربية والانكليزية (تحدثا وكتابة كشرط اساسي ) • القدرة على العمل ضمن فريق وتحمل المسؤولية 🔹 المهارات التقنية: • احترافي في برامج office وبرامج الحاسوب . • خبرة في استخدام انظمةERP مثل (Odoo, SAP,The One System) • خبرة في ادارة برامج التواصل المهني MS Teams , Google meet, zoom, Out look . المهارات الشخصية: • شخصية حازمة وقادرة على العمل تحت الضغط العالي. • مهارات تواصل وتفاوض استثنائية . • دقة متناهية في التعامل مع البيانات بسرية تامة. المزايا: • راتب مجزي يحدد حسب الخبرة . • بيئة عمل احترافية وفرص للتطور المهني. 📩 على الراغبين بالتقديم إرسال السيرة الذاتية إلى: 07730116161 رقم الواتساب #All_Kurdistan_Jobs
وەک ئەوەی کەناڵی سەرچاوە بڵاوی کردۆتەوە پیشان دراوە. ئێمە لە سەرەوە وەریدەگێڕین و ڕێکی دەخەین.
کارامەییە تەکنیکییەکان
کارامەییە نەرمەکان
سوودەکان
ئەم ڕیکلامە لە سەرچاوە گشتییەکانەوە کۆکراوەتەوە (allkurdistanjobs). ئێمە خاوەنکار نین — ڕاستەوخۆ لای کۆمپانیاکە پێشکەش بکە، و هەرگیز پارە بە کەس مەدە بۆ وەرگرتنی کار.