DARASAN Factory · Sulaymaniyah · Full-time
Mar 13, 2026
The role involves full-cycle HR management including recruitment, employee relations, payroll, legal compliance, performance evaluation, and logistical coordination, with a focus on digital efficiency. Requires managing employee files, attendance system supervision, and policy implementation.
📢 هەلی کار — بەرپرسی سەرەکی سەرچاوە مرۆییەکان (Senior HR Officer / HR Manager) 🏭 کۆمپانیا: DARASAN Factory 📍 شوێنی کار: هەولێر – تیمار کارگەی DARASAN داوای کەسێک دەکات کە بتوانێت تەواوی پرۆسەی سەرچاوە مرۆییەکان بەڕێوە ببـات، لە وەرگرتنی کارمەند و کارگێڕی شؤون کارمەندان تا بەڕێوەبردنی مووچە و پابەندبوون بە یاساکان، بە تایبەتی لە ژینگەی پیشەسازی. 🔹 ئەرک و بەرپرسیارێتییەکان - بەڕێوەبردنی شؤون کارمەندان: ئامادەکردنی گرێبەستەکانی کار، پرۆسەی وەرگرتنی کارمەند، چاوپێکەوتن و ئارشیڤکردنی دۆسیەی کارمەندان بە شێوەی ئەلیکترۆنی و کاغەزی. - سیستەمی هاتووچوو: چاودێری تەواو لە سیستەمی فینگەربڕین و دەرکردنی ڕاپۆرتی بەردەوام. - هەڵسەنگاندنی کارایی: دروستکردنی سیستەمی هەڵسەنگاندنی کارایی کارمەندان و پشتگیری پێدانی بە بەڕێوەبەر و سەرپەرشتیاران. - هەماهەنگی لۆجستیکی: چاودێری خزمەتگوزارییەکانی پەیوەندیدار بە کارمەندان وەک (گواستنەوە، نیشتەجێبوون، کەرەستەی سەلامەتی). جێبەجێکردنی سیاسەتەکانی کۆمپانیا و ڕێنماییە ناوخۆییەکان. 🔹 مەرجە پیشەییەکان - بەکالۆریۆس لە بەڕێوەبردنی بازرگانی، یاسا یان ژمێریاری. - کەمترین 5 ساڵ ئەزموون لە بواری HR، باشترە ئەگەر لە کارگە یان کۆمپانیا نەوتییەکان کارکردبێت. - زمانەکان: کوردی، عەرەبی و ئینگلیزی بە شێوەی باش (قسەکردن و نووسین). - توانای کارکردن لە تیم و وەرگرتنی بەرپرسیارێتی. 🔹 مهارتە تەکنیکییەکان - شاریزایی لە Microsoft Office و بەرنامەکانی کۆمپیوتەر. - ئەزموون لە سیستەمەکانی ERP وەک (Odoo, SAP, The One System). - بەکارهێنانی بەرنامەکانی پەیوەندی کارگێڕی وەک MS Teams, Google Meet, Zoom, Outlook. 🔹 مهارتە کەسییەکان - کەسایەتی قایم و توانای کارکردن لە ژێر فشاری بەرز. - مهارتە باشەکان لە پەیوەندی و دانوساندن. - وردبینی زۆر لە مامەڵەکردن لەگەڵ داتاکان و پاراستنی نهێنی. 🔹 سوودەکان 💰 مووچەی باش بەپێی ئەزموون. 🌱 ژینگەی کاری پیشەیی و هەلەکانی گەشەی پیشەیی. 📩 #چۆنیەتی_پێشکەشکردن CV ـەکەتان بنێرن لە ڕێگەی WhatsApp بۆ: 📱 07730116161 � فرصة عمل — مسؤول موارد بشرية محترف ( Senior HR Officer/ HR Manager) موقع العمل: اربيل - تيمار يعلن مصنع [DARASAN]عن حاجته إلى شخص قيادي يمتلك القدرة على ادارة الدورة الوظيفية كاملة ، من التوظيف وشؤون الموظفين الى ادارة الرواتب والامتثال القانوني ، مع التركيز على الكفاءة الرقمية في بيئة صناعية . 🔹 المهام الوظيفية: • إدارة شؤون الموظفين : اعداد وتنظيم عقود العمل واجراءات التوظيف والملفات الوظيفية، المقابلات ، أرشفة ملفات الموظفين الكترونيا وورقيا بدقة عالية. • نظام الحضور والغياب : الاشراف الكامل على نظام البصمة واصدار تقارير دورية دقيقة. • تقييم الاداء : تطوير انظمة تقييم اداء الموظفين وتقديم الدعم والادريب للمديرين والمشرفين. • التنسيق اللوجستي: الاشراف على الخدمات اللوجستية المرتبطة بالموظفين ( نقل ، سكن، معدات سلامة مهنية) • تطبيق سياسات الشركة واللوائح الداخلية. 🔹 المؤهلات المطلوبة(Professional Criteria) • شهادة بكلوريوس في مجال ادارة الاعمال ، القانون، المحاسبة. • الخبرة: خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية لاتقل عن 5 سنوات ويفضل لديه خبرة في سابقة في مجال المصانع والشركات النفطية. • اللغات : اتقان تام للغات الكردية والعربية والانكليزية (تحدثا وكتابة كشرط اساسي ) • القدرة على العمل ضمن فريق وتحمل المسؤولية 🔹 المهارات التقنية: • احترافي في برامج office وبرامج الحاسوب . • خبرة في استخدام انظمةERP مثل (Odoo, SAP,The One System) • خبرة في ادارة برامج التواصل المهني MS Teams , Google meet, zoom, Out look . المهارات الشخصية: • شخصية حازمة وقادرة على العمل تحت الضغط العالي. • مهارات تواصل وتفاوض استثنائية . • دقة متناهية في التعامل مع البيانات بسرية تامة. المزايا: • راتب مجزي يحدد حسب الخبرة . • بيئة عمل احترافية وفرص للتطور المهني. 📩 على الراغبين بالتقديم إرسال السيرة الذاتية إلى: 07730116161 رقم الواتساب #All_Kurdistan_Jobs
Shown as published by the source channel. We translate and structure it above.
Technical / Hard Skills
Soft Skills
Benefits
This listing is aggregated from public sources (allkurdistanjobs). We are not the hiring employer — apply directly with the company, and never pay anyone a fee to get a job.